NEARSHORING ‘SUFRE’ POR FALTA DE TALENTO.

El 50 por ciento de las empresas de nearshoring tiene problemas para encontrar en México empleados con las habilidades requeridas, sobre todo en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, Science, Technology, Engineering and Mathematics), señala un estudio de EY (organización global de servicios profesionales) y la Universidad del Valle de México (UVM).

Reforma, 10 de octubre, 2024.